Webikurzy od essential college

Přinášíme vám nejdůležitější témata pro váš maximální rozvoj

Skutečně si myslíte, že o svůj profesní rozvoj pečujete dostatečně? Nyní vám přinášíme online webikurzy od essential college, které vás v kariéře i životě posunou dál. Díky nim dosáhnete jak v osobnostním, tak v profesním rozvoji nevídaných výsledků.

Co vše získáte?

přístup k webinářům

Přístup na 90 dnů

zaznamy webinářů

Výuková videa

archiv podcastu

Zvuková nahrávka Otázek a odpovědí

odpovědi

Workbook

Náš webikurz a unikátní koncept výuky na essential college vám představí avatar vytvořený pomocí AI.

Na essential college víme, že až teprve opakovaným praktikováním dosáhnete hlubšího porozumění tématu. 

Proto jsme pro vás zpracovali naše pravidelné webináře do formy webikurzu. Naleznete v něm nejenom soubor výukových videí, zvukovou nahrávku Q&A z našich webinářů, ale také pracovní Workbook k individuálnímu praktikování.

Po vypršení přístupu k webikurzu obdržíte emailem informace o možnosti získání certifikátu.

Věříme, že vás naši kurzy obohatí o nové poznatky. Věnujte čas sobě a svému profesnímu rozvoji.

Začněte právě teď!

Vyzkoušejte naše webikurzy:

Šetřit nebo vydělávat? To je, oč tu běží.

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Čím se liší člověk orientovaný na šetření od toho, který umí vydělávat?
  • Jak si nastavit vnímání, prožívání i myšlení na vydělávání zisku?
  • Jak odlišit potřebu od lpění? Jak se naučit chtění odložit?
  • Jak nezapomenout na to, že ten, kdo neví, kdy má dost, nemá nikdy dost?

Jak dosáhnu každého cíle, kterého chci?

Leadership & Management

Téma webikurzu

  • Jak vědomě snít?
  • Co potřebujete pochopit, abyste si začali skutečně tvořit vlastní realitu?
  • Co jsou největší zabijáci při plánování a dosahování cílů? Máte je taky?
  • Jak se to konečně naučit od teď už navždy?

Jak nastavit fungující organizační systém ve firmě?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Proč je fungující organizační systém klíčové téma?
  • Kdy systém nefunguje?
  • Co je to systém?
  • Jak funguje socioekonomické myšlení?
  • Jak nastavit fungující systém?

Jak zajistit, aby se každý člověk v organizaci choval tak, jako by mu patřila?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  •  Proč je to klíčové téma?
  •  Co je to kompetence?
  • Jaké jsou úrovně kompetence?
  • Zodpovědnost jako klíčová kompetence: proč je důležitá?

Jak uchopit a komunikovat firemní misi a vizi, aby v souladu s tím fungoval každý pracovník?

undraw_social_networking_re_i1ex

Téma webikurzu

  • Jak správně stanovit mise? 
  • Jak správně stanovit vize?
  • Jak je důležité, aby všichni zaměstnanci byli seznámeni s vizí firmy a aby jí rozuměli?
  • Jaké jsou komunikační cesty pro misi organizace?

Jak ve firmě popsat organizační systém, aby fungovala i bez mojí přítomnosti?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Proč je důležité mít popsaný organizační systém?
  • Jaké jsou stupně fungujícího systému v organizaci?
  • Co je organizující systém?

Jak se naučit delegovat a konečně si tak uvolnit ruce?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Jaký je rozdíl, když deleguje manažer a leader?
  • Jak poznám, že už opravdu nastal ten správný moment pro delegování?
  • Jak zajistím, aby ten, komu deleguji aktivitu i zodpovědnost, to skutečně přijal se vším všudy?
  • Jak zapříčiním, aby se mi to, co jsem delegoval, už nevrátilo zpět?

Jak nastavit, oživit a rozvíjet “Učící se organizaci”?

undraw_social_networking_re_i1ex

Téma webikurzu

  • Jak to správně pojmout, když je to o lidech, klimatu firmy, organizování, procesech, digitalizaci…?
  • Jak zohlednit i odvětví organizace včetně její aktuální kondice?
  • Jak začít úspěšně, ustát průběh a vyhodnocovat výsledky?

Nejdražší chyby představitelů firem

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Co jsou ti největší zabijáci?
  • Proč je tak snadné je přehlédnout?
  • O kolik více vyděláte, když je zdravě zvládnete?
  • Jak to nejrychleji naučit všechny Vaše manažery?

Jak úspěšně zajišťovat souběh rolí majitele firmy a jejího ředitele?

archiv podcastu

Téma webikurzu

  • Proč jsou právě tyto dvě role tak kolizní a jak nést zodpovědnost za obě?
  • Co jsou nejčastější chyby, kterých se dopouští právě majitelé? Děláte je také?
  • Jak obvykle vypadá životní cyklus organizace, kterou vede vědomý představitel?
  • Na co nezapomenout, chcete-li to zdravě nastavit i u vás ve firmě?

Jak se vyvarovat nejčastějším chybám v obchodu a při prodeji?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Co jsou vlastně ty nejčastější chyby, které stojí nejvíce peněz? Děláte je také?
  • Jak zvládnout celý proces obchodu a prodeje, abyste byli maximálně úspěšní?
  • Co dělají ti nejúspěšnější prodejci i obchodníci a vy můžete také?
  • Co můžete začít dělat rovnou hned teď a zvýšit si okamžitě výdělek?

Jak zdravě zvládnout nezdravé (někdy až toxické) chování u sebe i u druhých?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Proč je klíčové znát hranici mezi nezdravým a toxickým projevem chování?
  • Čím vzniká nezdravé, resp. nekonstruktivní chování a jak na něj reagovat?
  • Kdy je nekonstruktivní chování žádoucí a proč?
  • Co jsou obvyklé atributy toxického chování a jak je zdravě zvládat?

Jak na klienta, který říká „JE TO DRAHÉ“?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Námitka „Je to drahé“ se vyskytuje i v mnoha jiných než prodejních rozhovorech.
  • Proč „Je to drahé“ vůbec nemusí být o ceně? Co se skutečně v druhém může odehrávat?
  • Jak být připraven na to, aby mě tato námitka nikdy nezaskočila?
  • Jak odejít vítězně i v případě, že jsem se nedohodnul?

Jak v roli představitele firmy k sobě úspěšně přitahovat talenty?

Obchodní a vyjednávací dovednosti

Téma webikurzu

  • Proč právě představitel firmy (zejména malé a střední) potřebuje být zároveň Strážce firemní kultury
  • Jak nastavit, aby firemní klima, atmosféra i vztahy byly autentické a podporovaly líheň talentů?
  • Jak se naučit dívat očima psychologa na zájemce o spolupráci i stávající pracovníky?
  • Jak zajistit „tvorbu“ další generace kompetentních vedoucích a manažerů?

Obchodní podmínky si můžete přečíst zde.

Získejte přístup do systému Antares

Vzdělávací systém, díky kterému si můžete zorganizovat firmu tak, aby každý v týmu byl na správném místě a dodával maximální výsledky.

antares logo 25proc transparent 1 - Webikurzy od essential college Essential Webinars

1350 Kč, bez DPH, měsíčně

N
Roční licence pro jednoho uživatele
N
Kompletní přístup ke článkům
N
Praktické výzvy
N
Online vzdělávací videa
N
Databáze materiálů
N
Záznamy z webinářů

KONTAKT

Detaily společnosti

essential college, s.r.o.
Cejl 40/107, 602 00 Brno
Budova C, 3. patro

Sídlo: Cejl 40/107, 602 00 Brno
IČO: 07524609
DIČ: CZ07524609
Spisová značka: 108607 C, Krajský soud v Brně
Bankovní účet: 5546559319/0800